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多元化包容
多元化包容

多元化和包容性的Nicor天然气

在尼可气体,我们相信我们的多元化培养了新的视角和创新,并增强了我们为客户、员工和股东提供卓越业绩的能力。

关于多样性和包容性

我们提倡包容性——无论是在我们的员工队伍中还是在我们的思维方式中——这样所有的员工都会因为他们对公司的贡献而感到被重视和尊重。

在尼可燃气公司,我们的核心价值观指引我们每天以正确的方式做出每一个决定。这些价值观——安全第一、无可置疑的信任、卓越的表现和全面的承诺——为我们树立了标准,并决定了我们如何与员工、客户和我们服务的社区互动。我们“全身心投入”的价值观表明:我们致力于我们的员工、我们的客户、我们的股东和我们的社区的成功。我们完全接受、尊重和重视我们的差异和多样性。

我们努力提供一个环境,让我们的员工在这里得到丰富,能够做到最好。我们通过创造一个具有包容性的文化和反映我们所服务社区多样性的劳动力来做到这一点。这种对多样性和包容性的承诺是我们的文化和我们每天对待每个人的方式的组成部分。

多样性

我们对多样性的定义不仅仅是种族或性别,还包括员工的背景、经历、观点和想法等方面的差异。我们相信多样性是为我们的组织带来价值的资产。将多元化视为一种资产,意味着每个人都是有价值的,因为他们是谁,以及他们能为我们的业务带来什么。生活经历和个人视角使我们能够以不同的方式应对和思考,以不同的方式对待挑战和解决问题,以不同的方式提出建议和做出决定,以不同的方式看待机会和风险。一个组织拥有的资产越多,其创新、成长和竞争的能力就越强。

入选

我们定义列为工作环境,而其中所有员工感到欢迎,重视,尊重和参与的障碍。这是我们如何认可,尊重和重视每一个人的方式相互关联。包容利用多元化的力量来实现我们的业务战略和目标。通过提供一个包容的工作环境,公司将利用员工的多样性,提升业绩,业绩,参与和创新。